Учебно-методический центр "РАЗВИТИЕ" - курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для бухгалтеров, специалистов по закупкам, специалистов по управлению персоналом государственных (муниципальных) учреждений. Телефон: 8-800-700-68-89

Количество мест ограничено! Регистрация по тел. 8-800-700-68-89 (звонок бесплатный)

Приглашение на семинар-практикум в

Ростов-на-Дону 25 июня 2015 года

Место проведения: пр-т. Буденновский, 59, отель «Ростов»

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Лектор: Плавник Радион Борисович (г. Москва) главный эксперт по бюджетному учету МИСБиФМ,член палаты налоговых консультантов России. Аттестованный преподаватель ИПБР. Редактор журнала учет в бюджетных учреждениях.

 

ТЕМА: «Эффективный контракт»

Зарплата работников учреждений бюджетной сферы в 2015 году

Программа обучения:

Планы реформирования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2015 году. Распоряжение Правительства от 26.11.2012 №2190-р – «эффективный контракт» набирает обороты. Профессиональные стандарты – новый вид нормативных документов, подлежащих использованию в регулировании трудовых отношений в учреждениях.

Эффективный контракт - новая система оценки трудовой деятельности работника. Понятие эффективного контракта; стороны эффективного контракта, их права и обязаннсти. Разработка норм труда - главная составляющая и основная проблема перехода на эффективный контракт.

Учет рабочего времени работников бюджетной сферы. Понятие рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени. Виды рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени. Особенности суммированного учета рабочего времени.

Изменение в оплате труда в государственных учреждениях в связи с введением «эффективного контракта». Составные части заработной платы работников государственного учреждения. Выплаты компенсационного характера. Стимулирующие выплаты. Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений. Сроки и периодичность выплаты зарплаты. Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы.

Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки. Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы. Прочие гарантии и компенсации.

Отпуска работников: порядок расчёта и бухгалтерского учёта. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. РЕЗЕРВЫ ОТПУСКОВ – НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЁТА ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ОТПУСКАМ.

Исчисление среднего заработка. Порядок и методика расчета среднего заработка; определение расчетного периода. Средний заработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Учет премий и вознаграждений. Учет повышения размеров оплаты труда.

Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей) – грозит ли нам переход на новый порядок оплаты пособий? Постановление Правительства от 20.04.2011 №294 – нормативно-правовой акт, регулирующий оплату пособий по новым правилам. Алгоритмы выплаты пособий фондами социального страхования: сроки обращения застрахованного лица; документы, необходимые для назначения пособий; порядок передачи учреждением документов в орган ФСС; назначение пособий органом ФСС; выплата пособий.

Новый порядок начисления страховых взносов. Последние разъяснения о порядке начисления страховых взносов. Анализ применения основных положений Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Предупреждение типичных ошибок.

Особенности налогообложения заработной платы. НДФЛ –  отчётность ежеквартально. Основные изменения по порядку расчета НДФЛ, вступающие в силу с 01.01.2015 года.

Очная форма участия

ВИДЕОКУРС

Скидки

5 900 руб.

4 000,00 руб

Скидка за 2-х и более участников 5%

 

Авторские материалы и именной сертификат высылаются почтой России

 

Желающим – оформление членства в МИСБиФМ, сертификата о повышении квалификации установленного образца в размере 40 часов по очно-заочной форме обучения (лицензия А №0001961 от 17.02.2012)

Доплата за повышение квалификации – 3 500 руб.

 

 

Для подачи заявки, заполните нижеприведенную форму и наши менеджеры свяжутся с Вами:
 
Название организации:
ИНН организации *:
ФИО участников *:
Форма участия *:
Контактный телефон *:
E-mail отправителя *:
Пожелания к оформлению документов:

 
 
 
 
Категории раздела
Отчетность [8]
Вопросы, касающиеся отчетности государственных (муниципальных) учреждений
Бюджетный бухгалтерский учет [17]
Вопросы, касающиеся бюджетного и бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях
Трудовые отношения [8]
Вопросы, касающиеся взаимоотношений с сотрудниками учреждений в части трудового права, заработной платы, налогообложения и страховых взносов.
Госзакупки [1]
Вопросы, связанные с осуществлением государственных закупок учреждением.
Ответы на вопросы [11]
Вопросы от клиентов и подписчиков
Практические ситуации [9]
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930