Учебно-методический центр "РАЗВИТИЕ" - курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для бухгалтеров, специалистов по закупкам, специалистов по управлению персоналом государственных (муниципальных) учреждений. Телефон: 8-800-700-68-89
Главная » Архив материалов
24Янв 2019

На период временной нетрудоспособности муниципального служащего был назначен специалист (технический персонал). Оплата на период временной нетрудоспособности установлена "в размере 30% от должностного оклада". В месяце 22 рабочих дня. Специалист отработал 21 день по основной работе, в том числе, период замещения составил - 8 рабочих дней. Оклад специалиста - 12000,00 рублей (за полный месяц). Что будет являться базой для расчета доплаты за замещение (оклад за полный месяц или оклад за фактически отработанное время) и из какого фонда муниципального служащего или технического персонала должна быть выплачена доплата?

 

23Янв 2019

Можно ли при дарении от физического лица  картина, часы и т.п.) не составлять договор пожертвования?

23Янв 2019

Могут ли уволить сотрудника по статье, если он принят на должность учителя и имеет доплату за административную работу (выполнение функций администратора корпуса), за выполнение этих функций получил 3 выговора, по должности учителя выговоров нет?

22Янв 2019

В марте принято Решение Собрания депутатов об увеличении окладов с 01 января текущего года. Если работник уволен в январе, нужно ли ему делать перерасчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск?

22Янв 2019

В учете бюджетного учреждения применяются платежные поручения в электронном виде с ЭЦП, к Журналу операций № 2 после оплаты распечатывается копия оплаченного платежного поручения с отметкой казначейства. Следует ли из вышесказанного, что нужно данную операцию оформлять справкой Справки ф. 0504833?

26Дек 2018

За расчетный месяц у работников есть оплата в двойном размере за работу в выходной и праздничный день, 7 часов. Также у этих работников 6 командировок. В расчетном месяце по производственному календарю 20 рабочих смен. Фактически рабочих смен 14 и один рабочий выходной. По табелю получается 15 дней с учетом работы в выходной. Как правильно рассчитать заработную плату за 14 дней или за 15 дней (оклад/20 *14 плюс двойная оплата в выходной) или (оклад/21 * 14 плюс двойная оплата в выходной) или (оклад/21 * 15 плюс одинарная оплата в выходной день)?

Входит ли оплата в выходной и праздничный день в расчет среднего?

5 Дек 2018

Какое обозначение должно стоять в табеле учета рабочего времени, если работник берет дополнительный день отдыха за работу в выходной день?

15Ноя 2018

Какие документы должны быть в бухгалтерии в связи с защитой персональных данных и СЗКТИ, если перечисление зарплаты и передача отчётности идет по телекоммуникационным каналам связи.

9 Ноя 2018

Если выходной день (суббота) объявлен рабочим днем. Фактически в этот день работник находился в командировке. В табеле учета рабочего времени стоит К 2. При расчете среднего оплата на период сохранения среднего заработка не входит в данный расчет. Как правильно должно быть отражено в табеле? Как учитывать данный день для определения дней расчетного периода при расчете среднего заработка?

2 Ноя 2018

Может ли цена заключенного договора на определенные услуги превышать утвержденные заказчиком нормативные затраты по данному виду услуг?

« 1 2 3 4 ... 7 8 »
Категории раздела
Отчетность [9]
Вопросы, касающиеся отчетности государственных (муниципальных) учреждений
Бюджетный бухгалтерский учет [21]
Вопросы, касающиеся бюджетного и бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях
Трудовые отношения [14]
Вопросы, касающиеся взаимоотношений с сотрудниками учреждений в части трудового права, заработной платы, налогообложения и страховых взносов.
Госзакупки [4]
Вопросы, связанные с осуществлением государственных закупок учреждением.
Ответы на вопросы [19]
Вопросы от клиентов и подписчиков
Практические ситуации [13]
Календарь
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031