Какой порядок удержания и перечисления НДФЛ с декабрьской заработной платы и отражение в 6-НДФЛ, если заработная плата была перечислена 25 –го декабря?

Может ли материально-ответственное лицо подчиняться главному бухгалтеру?

Можно ли при дарении от физического лица  картина, часы и т.п.) не составлять договор пожертвования?

В учете бюджетного учреждения применяются платежные поручения в электронном виде с ЭЦП, к Журналу операций № 2 после оплаты распечатывается копия оплаченного платежного поручения с отметкой казначейства. Следует ли из вышесказанного, что нужно данную операцию оформлять справкой Справки ф. 0504833?

Какое обозначение должно стоять в табеле учета рабочего времени, если работник берет дополнительный день отдыха за работу в выходной день?

Какие документы должны быть в бухгалтерии в связи с защитой персональных данных и СЗКТИ, если перечисление зарплаты и передача отчётности идет по телекоммуникационным каналам связи.

Нужно ли пересчитать, выплаченную материальную помощь  в размере одного должностного оклада, при индексации заработной платы?

Нужно ли пересчитать НДФЛ и страховые взносы при удержании отпускных, выплаченных сотруднику за неотработанные дни отпуска при увольнении?

Нужно ли делать обоснование (расчеты) при внесении изменений в смету?

Председателю установлен предельный размер денежного вознаграждения как для лиц, занимающих выборные должности, решением Собрания депутатов. Есть примечание к решению Собрания депутатов: денежное вознаграждение рассчитывается, исходя из должностных окладов, указанных в скобках (он меньше). Согласно ст. 153 ТК РФ оплата за работу в выходной (праздничный) день рассчитывается исходя из оклада. Как оплатить работу в выходной (праздничный) день исходя из оклада или денежного содержания. Что должно стоять в штатном расписании оклад или денежное содержание?