Трудовые отношения - УМЦ Развитие
Учебно-методический центр "РАЗВИТИЕ" - курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для бухгалтеров, специалистов по закупкам, специалистов по управлению персоналом государственных (муниципальных) учреждений. Телефон: 8-800-700-68-89
Главная » Трудовые отношения
21Май 2020

Уже работающего сотрудника приняли в учреждение на условиях внутреннего совместительства на вторую должность, по первой должности он получает надбавку за стаж. Эта надбавка по второй новой должности будет в том же размере, что и по первой или он должен её вновь зарабатывать? 

4 Мар 2020

Согласно трудового кодекса понятия аванса нет, но есть понятие заработная плата, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. ТК РФ не определен ее размер за полмесяца. Также есть письмо Минтруда от 10.08.17 №14-1/В-725, что заработную плату за первую половину месяца нужно считать с учетом отработанного времени. Руководитель считает, что данный вопрос относится к правовому регулированию на уровне учреждения (коллективный договор) и аванс может выплачиваться в твердой сумме. Можно ли платить аванс в твердой сумме или нужно начислять заработную плату каждую половину месяца?

 

25Фев 2020

Работник находится в отпуске с последующем увольнением (ст. 127 ТК РФ). Во время отпуска приносит больничный лист. Как оплачивать?

20Фев 2020

Сотрудник находился в командировке, но приказом руководителя  был вызван на работу в выходные дни. Как оплачивать эти дни?

3 Окт 2019

Инструкция для главных бухгалтеров учреждений государственного сектора.

7 Фев 2019

Согласно абзацу 4 п. 16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период), значит, нужно проиндексировать и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с этим возникают вопросы:

  1. обязан ли работодатель пересчитать все выплаты уволенному работнику или это делается по заявлению работника (нет приказа и доп. соглашения к трудовому договору о повышении оклада)? Что будет являться основанием для перерасчета?
  2. как быть в случаях если:

- местонахождение и реквизиты работника неизвестны,

- работник умер (наследники имею право на данную выплату).

 

24Янв 2019

На период временной нетрудоспособности муниципального служащего был назначен специалист (технический персонал). Оплата на период временной нетрудоспособности установлена "в размере 30% от должностного оклада". В месяце 22 рабочих дня. Специалист отработал 21 день по основной работе, в том числе, период замещения составил - 8 рабочих дней. Оклад специалиста - 12000,00 рублей (за полный месяц). Что будет являться базой для расчета доплаты за замещение (оклад за полный месяц или оклад за фактически отработанное время) и из какого фонда муниципального служащего или технического персонала должна быть выплачена доплата?

 

23Янв 2019

Могут ли уволить сотрудника по статье, если он принят на должность учителя и имеет доплату за административную работу (выполнение функций администратора корпуса), за выполнение этих функций получил 3 выговора, по должности учителя выговоров нет?

22Янв 2019

В марте принято Решение Собрания депутатов об увеличении окладов с 01 января текущего года. Если работник уволен в январе, нужно ли ему делать перерасчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск?

26Дек 2018

За расчетный месяц у работников есть оплата в двойном размере за работу в выходной и праздничный день, 7 часов. Также у этих работников 6 командировок. В расчетном месяце по производственному календарю 20 рабочих смен. Фактически рабочих смен 14 и один рабочий выходной. По табелю получается 15 дней с учетом работы в выходной. Как правильно рассчитать заработную плату за 14 дней или за 15 дней (оклад/20 *14 плюс двойная оплата в выходной) или (оклад/21 * 14 плюс двойная оплата в выходной) или (оклад/21 * 15 плюс одинарная оплата в выходной день)?

Входит ли оплата в выходной и праздничный день в расчет среднего?

1 2 »
Категории раздела
Отчетность [11]
Вопросы, касающиеся отчетности государственных (муниципальных) учреждений
Бюджетный бухгалтерский учет [22]
Вопросы, касающиеся бюджетного и бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях
Трудовые отношения [19]
Вопросы, касающиеся взаимоотношений с сотрудниками учреждений в части трудового права, заработной платы, налогообложения и страховых взносов.
Госзакупки [6]
Вопросы, связанные с осуществлением государственных закупок учреждением.
Ответы на вопросы [31]
Вопросы от клиентов и подписчиков
Практические ситуации [15]
Календарь
«  Август 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31